​

​

 

 

 

 

 

 

 

 

 

​

UNSERE MISSION:

Professionell und gemeinsam die Arbeitswelt stärken​

 

Du hast mit deinem Unternehmen eine gewisse Größe erreicht und zugleich das Bedürfnis nach Veränderung und Weiterentwicklung. Die Herausforderungen sind dir bewusst, erste Ideen sind vorhanden, aber du spürst: Allein stößt du an Grenzen. Für Struktur, Klarheit und wirksame Umsetzung braucht es Unterstützung von außen.

Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant. Anforderungen werden komplexer, dein Bedarf an spezialisierten Lösungen wächst. Deine tägliche Agenda ist gut gefüllt, die gezielte Suche nach den richtigen Experten, für Koordinieren und Abstimmung fehlt schlichtweg die Ressource.

Genau hier setzen wir an. Wir sind ein interdisziplinäres Team aus acht erfahrenen Dienstleistern, die sich zusammengeschlossen haben, um Unternehmen ganzheitlich zu begleiten. Mit unterschiedlichen Beratungsschwerpunkten, aber einer gemeinsamen Haltung: Wir denken Organisationsentwicklung ganzheitlich, mit viel Einfühlungsvermögen, klaren Strukturen und Praxisnähe.

​

Unsere Stärken:

​

- Vielfältige Kompetenzen

- Kurze Abstimmungswege

- Gemeinsame Zielorientierung

​

​​

So entstehen passgenaue Lösungen für komplexe Herausforderungen. Wir sind ein effizientes Team, ergänzen uns in unserem Wissen, haben relevante Antworten auf die Herausforderungen unserer Kunden und können gemeinsam tiefgreifende Verbesserungen herbeiführen.

​

Jedes Unternehmen ist so individuell wie die Menschen, die es gestalten. Aus dem Grund entwickeln wir keine Standardkonzepte, sondern Lösungen, die auf deine konkrete Situation zugeschnitten sind. Im Folgenden findest du drei Themenfelder, die wir häufig gemeinsam betreuen:

​​

​

Nachfolgeregelung 

​

Wenn die neue Generation im Unternehmen übernimmt.

• Analyse und Beratung zur steuerlich besten Lösung 

• Gemeinsame Definition der neuen Unternehmens- und Wertekultur

• Mediation im Fall von Konflikten und unbewältigten Veränderungen

• Kommunikationsworkshops um Kultur und Umgang miteinander zu festigen

• Coachings- und Trainings zu was genau? mit den neuesten und nachhaltigsten Methoden wie z.B. Breathwork und/oder Naturmentaltraining, sowie inspirierenden Key-Notes

 

​

Mitarbeitergewinnung 

​

Wie mache ich mein Unternehmen von innen heraus attraktiv?

• Schaffung einer klaren Wertekultur, so dass Mitarbeiter gerne für dich arbeiten

• Entwicklung eines Führungsverständnisses das auf Vertrauen und nicht auf Kontrolle basiert

• Prüfung der aktuellen Strukturen um Leistungskiller einzudämmen

• Steigerung der Eigenverantwortung der Mitarbeiter durch entsprechende Coaching- und Trainingsprogramme

• Gesundheitscheck inkl. Bewegungsangeboten

 

​

Überlastung 

​

Der Grund für Unproduktivität liegt meist viel tiefer.

• Ad-hoc-Unterstützung bei Überlastung oder Sucht durch professionelles Coaching und Hypnose

• Mediation bei starker Diskrepanz der erwarteten Leistungsfähigkeit zwischen Führungskraft und Mitarbeitern

• Aufbau einer vertrauensvollen Führungskultur um die Eigenverantwortung der Mitarbeiter zu steigern

• Gesundheitscheck inkl. Bewegungsangeboten und Vermittlung

​​​​​​​​​​