MALZBENDER BUSINESS COACHING
WIR SIND
Mit sensiblen Antennen und starker Haltung begleiten wir Führungskräfte, Teams, Organisationen und Privatpersonen auf ihrem Weg zu mehr Klarheit und innerer Stärke.
Wir glauben:
Oberflächliche Gespräche bringen niemanden weiter.
Deshalb gehen wir direkt in die Tiefe, hören aktiv zu, hinterfragen Muster und öffnen neue Räume für aufrichtiges Wachstum.
Ob im Executive Coaching auf C-Level oder in Teamworkshops für die mittlere Führungsebene:
Wir unterstützen Menschen und Organisationen mit unserem systemischen Business Coaching dabei,
sich gesund auszurichten.
Unsere Werte sind unser Fundament:
Aufrichtigkeit.
Wertschätzung.
Freude.
Vertrauen.
Verantwortung.
Sie sind kein Aushängeschild –
sie sind unser innerer Kompass.
Herzlich willkommen!
HELENA MALZBENDER
Systemische Coach aus Überzeugung
Die Leidenschaft fürs systemische Coaching wurde mir nicht in die Wiege gelegt –
sie ist bei mir systematisch gewachsen.
In meiner früheren Führungstätigkeit als Vorsorge-Expertin in einem mittelständischen Versicherungsunternehmen für den gesamten Niederrhein habe ich neben der Geschäftsstellenbetreuung viele Kundengespräche geführt, die weit über das Thema finanzielle Absicherung hinausgingen. Sie berührten Wendepunkte, Veränderungswünsche und oft das Bedürfnis nach Orientierung und innerer Stabilität.
Diese Erkenntnis über innere Antreiber und unbewußten Muster haben in mir den Wunsch reifen lassen, Menschen lieber mental zu begleiten, auf ihrem Weg zu mehr Klarheit, innerer Stärke und persönlichem Wachstum.
Inzwischen bin ich seit 6 Jahren selbstständig als systemische Coach tätig – mit feinen Antennen für Unausgesprochenes und ganzheitlicher Perspektive. Ich höre aktiv zu und erkenne Potenziale ebenso wie Blockaden. "One fits All" Lösungen wird man bei mir nicht finden, sondern die richtigen, individuellen Impulse für aufrichtiges Wachstum.
Was mich ausmacht?
Ich bin eine starke Sparringspartnerin mit einem klaren Blick. Statt Lösungen vorzugeben, fördere ich über mein systemisches Coaching die Selbstreflexion und aktiviere vorhandene Ressourcen. Viele Führungskräfte empfinden das als stärkend und nachhaltig. Sie finden selbst die Antworten und das fühlt sich viel stabiler an, als jeder Ratschlag von außen.
Marita Conrad
Büroassistenz und organisatorisches Herz des Unternehmens
Als erste Ansprechpartnerin für unsere Kundinnen und Kunden bin ich die organisatorische Schnittstelle zwischen Menschen, Terminen und Abläufen. Mit einem offenen Ohr, viel Herz und einem Blick fürs Detail unterstütze ich unser Team und trage dazu bei, dass sich unsere Kundinnen und Kunden von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Mein beruflicher Weg begann mit der Ausbildung zur Arzthelferin, gefolgt von einer Fortbildung zur Arztsekretärin. Viele Jahre war ich im medizinischen Bereich tätig – unter anderem im Sekretariat von Oberärzten und leitenden Ärzten sowie in der Radiologie und Pathologie. In dieser Zeit habe ich gelernt, auch in anspruchsvollen Situationen ruhig, strukturiert und lösungsorientiert zu handeln und Menschen mit Empathie und Wertschätzung zu begegnen. Diese Erfahrungen bringe ich heute in meine Arbeit bei Malzbender Business Coaching ein.
Was mich ausmacht?
Mein Organisationstalent, meine Diskretion sowie meine serviceorientierte Arbeitsweise ermöglichen es mir, administrative Prozesse effizient zu koordinieren und das Team optimal zu unterstützen. Ich liebe es, zu organisieren, den Überblick zu behalten und für einen reibungslosen Ablauf zu sorgen. Besonders wichtig sind mir ein vertrauensvoller Umgang, ehrliche Kommunikation und Teamgeist. Wenn sich unsere Kundinnen und Kunden willkommen fühlen und unser Team sich auf mich verlassen kann, dann habe ich mein Ziel erreicht.
Jennifer Pilch
Systemische Coach mit Herz
Als ausgebildeter systemischer Coach unterstütze ich Menschen dabei, ihren Platz im beruflichen Kontext mit Klarheit, Selbstvertrauen und Wirkung auszufüllen.
Mein fachlicher Hintergrund ist geprägt durch über ein Jahrzehnt in einem internationalen Konzern. Zunächst im operativen Geschäft, später als Führungskraft. Ich habe Teams geführt, Veränderungen begleitet und Strukturen mitgestaltet.
Heute arbeite ich mit Führungskräften, die neu in ihrer Rolle sind und sich schnell Orientierung wünschen. In meiner Arbeit verbinde ich fundiertes Methodenwissen (u. a. Ausbildung zur systemischen Coach am IneKo-Institut, Universität zu Köln) mit einem klaren Blick für die Realität im Unternehmensalltag.
Neben meiner Coaching Ausbildung bringe ich Qualifikationen als Trainerin und Veränderungsmanagerin mit – ergänzt durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse aus meinem Studium und meiner Berufspraxis.
Was mich ausmacht?
Eine strukturierte, empathische Arbeitsweise, klare Kommunikation und die Fähigkeit, Menschen in Übergängen gezielt zu begleiten – mit Fokus, Ruhe und Tiefe.
Es ist meine Herzensangelegenheit neue Führungskräfte in den ersten 90
Tagen ihrer Führungsrolle zu begleiten.
Ich liebe es Menschen den Raum zu halten und sie dazu zu befähigen in
ihr vollstes Potenzial zu kommen.
KERSTIN BUTTENBORG
Organisationsversteherin mit Blick fürs Wesentliche
Mein beruflicher Weg startete in der Logistik – einem Umfeld, in dem Klarheit, starke Effizienz und standfeste Struktur essenziell sind. Diese lehrreichen Jahre sind heute meine wertvolle Grundlage für die Kunst, Organisationen strukturell neu auszurichten
und Prozesse nachhaltig zu verbessern.
Meine Expertise liegt in der Begleitung von Menschen und Unternehmen in Veränderungsprozessen, mit viel Erfahrung im Projekt-, Lean- und Prozessmanagement.
Ich wirke an den Schnittstellen, dort, wo es stockt, wo Strukturen zusammenlaufen und Kommunikation gebraucht wird. Der Mensch steht für mich immer im Fokus. Brücken bauen und Vermittlerin sein zwischen unterschiedlichen Perspektiven, das ist mein Ding und ich freue mich jedes Mal, wenn die Energie in echte Umsetzung geleitet werden kann und Erfolge sichtbar werden.
Es begeistert mich, persönliches Wachstum zu begleiten und gleichzeitig im Team
daran zu arbeiten, gemeinsame Ziele zu erreichen.
Wenn beides zusammenkommt, entsteht echte Entwicklung. Ich glaube daran, dass neue Wege entstehen, wenn man sie geht. Ob privat oder beruflich.
Die Komfortzone zu verlassen, bringt die Persönlichkeit immer ein Stück weiter.
Genau das wünsche ich mir auch für meine Kunden.
Worin liegt meine Stärke?
Menschen in ihrer Arbeit zu unterstützen und zu stärken. Wenn Team und Einzelpersonen den Sinn der Veränderung, der Prozessoptimierung verstehen und mittragen bin ich ganz in meinem Element. Denn dann entsteht echtes Wachstum und dauerhafte Wirkung.
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